残業なし?、年商59億円の夢化粧品会社 [経済]
女性が出産して仕事を続けるのは、まだまだたいへんな時代ですね。
しかし、ここに常識を覆す会社があります。
化粧品の開発と販売を行う「ランクアップ」という会社です。 創業以来9年右肩上がりの業績で、現在の年商は59億円。 驚きは、従業員数41人(アルバイトも含む)のうち、女性は9割以上で19人がワーキングマザー、 しかも!残業は「0」!
産休育休後は同じ内容の仕事に復職し、給与もダウンなし。離職者は過去3年間でゼロ!
今時、夢みたいな会社があるんですね。
しかし、こんな会社にも悩みがあった。
それは、コミュニケーションの場が少ないことでした。
そこで、昼間から開催できる、ハロウィンパーティーを企画したことです。
働くママさんにとっては、好都合で上々に人気のようです。
残業なしの会社にする秘策とは、
*就業時間は8時30分~17時30分だが、その日の仕事片付けば17時退社がOK!
・定期的な業務の棚卸と業務の選別 (無駄な会議廃止、合理的な本来担当業務に振り分け)
・ルーティンワークをなくす(外注化)
・わかりやすく、差別化された商品の開発(最短で利益を追求)
重要なのは、ワーキングマザーを甘やかしているわけではなく、労働時間はなく、業務量とスキルで社員を見ていることらしいですね!
時間より質を重視して、女性が働きやすい社会は、男性にとっても同じ。
本当の幸福感が得られるといいですね。これからの働き方の未来がみえてきました。
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しかし、ここに常識を覆す会社があります。
化粧品の開発と販売を行う「ランクアップ」という会社です。 創業以来9年右肩上がりの業績で、現在の年商は59億円。 驚きは、従業員数41人(アルバイトも含む)のうち、女性は9割以上で19人がワーキングマザー、 しかも!残業は「0」!
産休育休後は同じ内容の仕事に復職し、給与もダウンなし。離職者は過去3年間でゼロ!
今時、夢みたいな会社があるんですね。
しかし、こんな会社にも悩みがあった。
それは、コミュニケーションの場が少ないことでした。
そこで、昼間から開催できる、ハロウィンパーティーを企画したことです。
働くママさんにとっては、好都合で上々に人気のようです。
残業なしの会社にする秘策とは、
*就業時間は8時30分~17時30分だが、その日の仕事片付けば17時退社がOK!
・定期的な業務の棚卸と業務の選別 (無駄な会議廃止、合理的な本来担当業務に振り分け)
・ルーティンワークをなくす(外注化)
・わかりやすく、差別化された商品の開発(最短で利益を追求)
重要なのは、ワーキングマザーを甘やかしているわけではなく、労働時間はなく、業務量とスキルで社員を見ていることらしいですね!
時間より質を重視して、女性が働きやすい社会は、男性にとっても同じ。
本当の幸福感が得られるといいですね。これからの働き方の未来がみえてきました。
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2014-11-07 00:54
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